Меняем ситуацию в Вашу пользу
Корпоративные споры редко возникают из-за закона. Гораздо чаще они возникают из-за отсутствия правил между партнёрами. Всё, что не согласовано заранее — распределение контроля, выход из бизнеса, защита миноритариев — становится предметом конфликта.
Наша команда более 15 лет сопровождает корпоративные споры в арбитражном суде, защищает интересы участников и акционеров, предотвращает вывод активов и восстанавливает корпоративный контроль.
Мы представляем интересы клиентов в наиболее сложных категориях корпоративных конфликтов, включая:
Арбитражный суд по корпоративным спорам — одна из наиболее сложных категорий арбитражной практики. Она требует одновременного понимания корпоративного законодательства, процессуального права и экономики бизнеса.
Корпоративный конфликт далеко не всегда означает противостояние равных по возможностям сторон. Нередко большинство принимает решения, существенно ограничивающие права миноритарных собственников. Защита миноритарных акционеров — одно из ключевых направлений нашей практики.
Мы сопровождаем проекты, связанные с:
Если конфликт невозможно урегулировать путём переговоров — мы обеспечиваем защиту прав акционеров в суде, добиваясь восстановления нарушенных корпоративных прав.
Одна из наиболее распространённых причин корпоративных конфликтов — незаконные решения органов управления общества. Мы сопровождаем:
Важно: своевременное оспаривание решения совета директоров или общего собрания нередко позволяет предотвратить потерю контроля над компанией или вывод активов ещё до завершения судебного процесса.
Не каждый корпоративный конфликт связан с попыткой получить контроль над компанией. Иногда целью становится создание для бизнеса настолько серьёзных проблем, чтобы собственники были вынуждены выкупить долю конфликтующего участника на выгодных для него условиях — так называемый гринмейл.
На практике гринмейл проявляется по-разному:
Систематическое блокирование корпоративных решений и паралич органов управления общества.
Инициирование серии судебных процессов с целью создания максимальных неудобств для бизнеса.
Массовое оспаривание крупных сделок и сделок с заинтересованностью без реального основания.
Подача жалоб в государственные органы и создание препятствий для привлечения инвесторов.
Грамотно выстроенная стратегия позволяет не только минимизировать последствия гринмейла, но и сохранить управляемость бизнеса и существенно снизить переговорные преимущества конфликтующей стороны.
Корпоративные конфликты требуют не только знания закона, но и понимания того, как устроен бизнес. Мы сопровождаем проекты, в которых цена ошибки исчисляется не только деньгами, но и потерей корпоративного контроля. Наш подход основан на нескольких принципах:
Если между участниками бизнеса возник корпоративный конфликт, оспариваются решения органов управления или существует риск утраты корпоративного контроля — важно подключиться к ситуации как можно раньше. Мы проанализируем корпоративные документы, оценим перспективы и предложим стратегию защиты — от переговоров до арбитражного суда по корпоративным спорам всех инстанций.